Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia memberikan masukan strategis terkait penyusunan Rancangan Undang-Undang (RUU) Pelindungan Ketenagakerjaan. Kadin menekankan pentingnya agar regulasi baru tersebut tidak hanya berfokus pada aspek perlindungan pekerja, tetapi juga mampu mendorong perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat.
Menurut Kadin, perlindungan tenaga kerja harus berjalan selaras dengan penciptaan iklim investasi yang kondusif. Hal ini dianggap krusial agar sektor swasta dapat terus tumbuh dan mampu menyerap lebih banyak tenaga kerja, terutama di tengah tantangan ekonomi global yang dinamis. Dengan demikian, manfaat dari undang-undang ini dapat dirasakan secara lebih luas, tidak hanya oleh mereka yang sudah bekerja, tetapi juga oleh pencari kerja.
Kadin berharap RUU ini dapat menjadi instrumen yang menyeimbangkan antara hak-hak pekerja dan kebutuhan dunia usaha. Keseimbangan ini dinilai penting untuk menciptakan stabilitas ekonomi nasional serta meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia di pasar domestik maupun internasional.
Selain itu, penguatan regulasi yang inklusif diharapkan dapat meminimalisir konflik industrial dan memberikan kepastian hukum bagi pemberi kerja. Dengan adanya kepastian hukum, pelaku usaha akan lebih percaya diri dalam melakukan ekspansi bisnis yang pada akhirnya akan membuka lebih banyak lowongan pekerjaan baru bagi masyarakat.
Sebagai informasi, Kadin merupakan organisasi induk bagi pelaku usaha di Indonesia yang berperan sebagai mitra strategis pemerintah dalam merumuskan kebijakan ekonomi. Isu ketenagakerjaan sendiri selalu menjadi topik sensitif dan krusial di Indonesia, mengingat besarnya jumlah angkatan kerja serta tantangan dalam mengatasi angka pengangguran yang masih menjadi fokus utama pembangunan ekonomi nasional.
