Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker), Afriansyah Noor, menegaskan bahwa peningkatan kompetensi dan keterampilan bagi para tenaga kerja menjadi hal yang sangat krusial saat ini. Langkah ini dinilai perlu untuk mengimbangi pesatnya perkembangan teknologi yang terus mengubah lanskap dunia kerja secara global.
Menurut Afriansyah, adaptasi terhadap kemajuan teknologi tidak bisa dihindari. Tenaga kerja yang tidak melakukan peningkatan kemampuan atau upskilling berisiko tertinggal dan kehilangan relevansi di pasar kerja yang semakin kompetitif. Oleh karena itu, penguatan skill menjadi kunci utama agar sumber daya manusia Indonesia mampu bersaing dan tetap produktif di tengah perubahan zaman.
Lebih lanjut, Wamenaker menekankan bahwa kolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan lembaga pendidikan sangat diperlukan untuk menciptakan ekosistem pelatihan yang efektif. Tujuannya adalah agar kurikulum pelatihan dan standar kompetensi yang diberikan selaras dengan kebutuhan industri terkini, sehingga kesenjangan antara kualifikasi lulusan dengan permintaan pasar kerja dapat diminimalisir.
Upaya peningkatan keterampilan ini diharapkan tidak hanya menyasar pada aspek teknis (hard skills), tetapi juga pengembangan kemampuan non-teknis (soft skills) seperti berpikir kritis, kreativitas, dan kemampuan beradaptasi. Dengan kombinasi kompetensi yang tepat, tenaga kerja Indonesia diharapkan dapat memanfaatkan teknologi sebagai alat pendukung produktivitas, bukan justru tergeser oleh otomatisasi.
Secara umum, isu peningkatan keterampilan tenaga kerja menjadi tantangan besar bagi banyak negara berkembang, termasuk Indonesia, yang sedang mengalami transisi menuju ekonomi digital. Fenomena otomatisasi dan penggunaan kecerdasan buatan (AI) di berbagai sektor industri telah memaksa banyak profesi untuk bertransformasi. Oleh karena itu, program pelatihan kerja dan sertifikasi profesi menjadi instrumen penting bagi pemerintah untuk menjaga stabilitas angka pengangguran sekaligus meningkatkan daya saing ekonomi nasional di kancah internasional.
