Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) secara resmi menyatakan dukungannya terhadap Rancangan Undang-Undang (RUU) Perlindungan Ketenagakerjaan. Langkah ini dipandang sebagai bagian dari upaya strategis untuk memperkuat ekosistem kerja di Indonesia, terutama dalam memberikan kepastian hukum bagi pekerja maupun pemberi kerja.
Dalam pandangannya, Apindo menekankan bahwa fokus utama yang harus dicapai bukan sekadar perlindungan bagi mereka yang sudah bekerja, melainkan bagaimana menciptakan peluang kerja baru yang lebih luas. Apindo mengusulkan adanya strategi terintegrasi untuk mampu menciptakan hingga 2 juta lapangan kerja sektor formal baru setiap tahunnya.
Kebutuhan akan penambahan lapangan kerja formal ini dinilai krusial guna menyerap angkatan kerja yang terus meningkat setiap tahun. Dengan beralihnya pekerja dari sektor informal ke sektor formal, diharapkan kesejahteraan pekerja dapat lebih terjamin melalui sistem pengupahan yang lebih teratur serta adanya jaminan sosial yang lebih komprehensif.
Lebih lanjut, Apindo menilai bahwa sinergi antara pemerintah dan pelaku usaha menjadi kunci utama dalam merealisasikan target penyerapan tenaga kerja tersebut. Melalui regulasi yang tepat dan iklim investasi yang kondusif, diharapkan sektor swasta dapat lebih optimis dalam melakukan ekspansi bisnis yang berdampak langsung pada pembukaan lowongan pekerjaan baru bagi masyarakat.
Secara umum, tantangan ketenagakerjaan di Indonesia masih didominasi oleh tingginya angka pekerja sektor informal yang memiliki kerentanan ekonomi lebih tinggi dibandingkan sektor formal. Upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan vokasi dan penyelarasan kurikulum pendidikan dengan kebutuhan industri menjadi langkah pendukung yang sering digaungkan untuk menekan angka pengangguran di tanah air.
